Faites-nous remonter la réalité des remplacements dans vos écoles.
Le SNUipp-Fsu dévoile sa proposition de "plan d’urgence pour l’école". L’objectif est de faire des propositions concrètes au gouvernement afin de stopper le ministre dans sa destruction de l’école publique. La date du 26 janvier 2021 est déjà fixée pour envisager une grève massive et envoyer un message fort à JM Blanquer. Revalorisations, dotations, AESH... Seul le nombre comptera dans ce rapport de force.
Dans ce contexte sanitaire difficile, nos conditions de travail sont plus que jamais impactées. N’hésitez pas à signaler les situations problématiques via les fiches Santé et Sécurité au Travail.
Recevoir des informations concernant la syndicalisation
LISEZ les revendications.
Je fais grève et je me syndique
Situations ouvrant droit à suspension du jour de carence et au maintien de salaire.
FAQ mise à jour le 12 janvier.
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Je fais grève et je me syndique
Situations ouvrant droit à suspension du jour de carence et au maintien de salaire.
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Pour aider à comprendre comment la maternelle est attaquée dans ses fondements et entrevoir des pistes de « riposte », le SNUipp-FSU propose un webinaire spécial maternelle le mardi 19 janvier 2021 à 20h30.
Epargnée jusque là, l’école maternelle va elle aussi être profondément modifiée par JM Blanquer. Arguant de la scolarisation obligatoire dès 3 ans, le Conseil supérieur des programmes (CSP) définit un recadrage important du programme de maternelle. La nouvelle école maternelle sera celle des fondamentaux, des évaluations nationales (de le PS à la GS), des listes de vocabulaire et surtout de la préparation de l’évaluation de CP. Car l’école maternelle sera axée sur la préparation à l’entrée en CP. Alors que les programmes existants donnent toute satisfaction, le ministre fait plus qu’amener un nouveau programme. Il construit une véritable rupture dans la culture professionnelle des enseignants de maternelle.
Lors du CHSCTMEN du 3 décembre, la FSU a alerté sur la situation actuelle des accompagnant es des élèves en situation de handicap dont les conditions de travail se sont particulièrement dégradées du fait de la mise en place des pôles inclusifs d’accompagnement localisé (PIAL) en 2019 puis de la crise sanitaire.
La loi de transformation de la Fonction publique change les règles du jeu. Contrat, rémunération, congés, indemnités, rupture, droits familiaux, recours … Qu’est-ce que la loi change ? Quels sont vos droits aujourd’hui ? Comment les faire valoir ?
Alors que le ministre organise un « Grenelle de l’éducation » le SNUipp-FSU organise des universités virtuelles autour des vrais enjeux de l’école les 24,25 et 26 novembre avec Philippe Meirieu, Joëlle Magar Brauener, Jean-Yves Rochex et d’autres… Lutte contre les inégalités scolaires, égalité de genre, école sous Covid, professionnalité enseignante, émancipation, formation à la citoyenneté, les enseignantes et enseignants sont invités à participer à des temps d’échange avec la recherche.
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Le ministère de l’Éducation nationale a adressé aux recteurs et aux DASEN, un courrier concernant l’organisation des inspections jusqu’à la rentrée prochaine et la mise en place des nouvelles modalités d’évaluation des enseignants.
De nouvelles modalités d’évaluation des enseignants devraient entrer en vigueur à la rentrée 2017. Ce dossier est particulièrement important pour notre profession, c’est pourquoi le SNUipp-FSU l’avait consultée sur les premières propositions pour pouvoir mieux porter ses attentes. Si toutes les demandes du syndicat n’ont pas été entendues, il a obtenu des évolutions. Décryptage.
Les discussions concernant le projet de réforme de l’évaluation et du déroulement de carrière des enseignants se concluent le 13 octobre prochain. Vous avez été plus de 11 000 à répondre à la consultation que le SNUipp-FSU avait lancé sur le sujet. Elle nous a permis d’obtenir de premiers bougés, notamment sur le bilan professionnel.
Plus de 10 000 enseignants ont répondu à cette consultation en cinq jours. C’est dire l’importance qu’ils accordent à cette question. Quelles sont les lignes de force qui se dégagent de cette consultation ?
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L’Observatoire des zones prioritaires lance une évaluation indépendante de la refonte de l’éducation prioritaire. Un questionnaire en ligne adressé par l’association à toutes les écoles de REP et REP+.
Le SNUipp-FSU se tourne à nouveau vers vous, enseignants en REP+, afin d’établir un diagnostic des formations dont vous avez bénéficié durant les 18 demi-journées. Sur la base de ces retours nous interpellerons le Ministre.
"CP à 12" ou "Plus de maîtres que de classes" : Le SNUipp-FSU demande au ministère que les équipes d’écoles en REP+ puissent choisir le dispositif qui leur convient le mieux.
Alors que des mobilisations se déroulent un peu partout en France pour conserver les « Plus de maîtres », le SNUipp-FSU invite les équipes d’écoles à témoigner de l’importance du dispositif pour les élèves et portera cette parole auprès du ministre.
Alors que dans de nombreuses académies, le prometteur dispositif "maitres plus" est en voie de disparition à la rentrée, les personnels, avec le SNUIpp-FSU se mobilisent.
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Le décret n°2020-529 du 5 mai 2020 assouplit les modalités du congé parental et de la disponibilité pour élever un enfant. Il est important de connaître ces changements.
Avec le nouveau protocole PPCR et l’avancement automatique nous pouvions enfin espérer avoir une prise en compte rapide sur nos salaires du changement d’échelon, et bien non ce n’est pas pour tout de suite.
Le serveur pour les permutations informatisées (mouvement interdépartemental) sera ouvert du 17 novembre au 8 décembre 2020 midi. Le SNUipp-FSU propose deux réunions en visio, le 23 novembre et le 2 décembre afin de répondre aux questions des postulants et postulantes de l’année.
Depuis janvier 2017 l’évaluation professionnelle des PE et PsyEN résulte d’un processus dans lequel les rendez vous de carrière sont centraux. Parallèlement, un dispositif “d’accompagnement” des personnels a été créé, il est annoncé comme déconnecté de l’évaluation.
Le dispositif sera mis en place dès cette année scolaire. L’indemnité est basée sur l’année civile. Pour 2020, elle sera de 100€ (50 déplacements) et en 2021 de 200€ (100 déplacements). Merci au SNU74 pour ces infos :-)
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Le ministère de l’Éducation nationale a adressé aux recteurs et aux DASEN, un courrier concernant l’organisation des inspections jusqu’à la rentrée prochaine et la mise en place des nouvelles modalités d’évaluation des enseignants.
De nouvelles modalités d’évaluation des enseignants devraient entrer en vigueur à la rentrée 2017. Ce dossier est particulièrement important pour notre profession, c’est pourquoi le SNUipp-FSU l’avait consultée sur les premières propositions pour pouvoir mieux porter ses attentes. Si toutes les demandes du syndicat n’ont pas été entendues, il a obtenu des évolutions. Décryptage.
Les discussions concernant le projet de réforme de l’évaluation et du déroulement de carrière des enseignants se concluent le 13 octobre prochain. Vous avez été plus de 11 000 à répondre à la consultation que le SNUipp-FSU avait lancé sur le sujet. Elle nous a permis d’obtenir de premiers bougés, notamment sur le bilan professionnel.
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