Ce jeudi 25 juin s’est tenu le CSA-D carte scolaire 1er degré d’ajustement, afin de réévaluer les besoins d’ouvertures et les potentielles fermetures pour la rentrée 2026.

Après les déclarations liminaires dénonçant notamment le manque de moyens pour l’inclusion, le constat d’une canicule encore une fois non anticipée et sans solution, le non remplacement encore plus criant en ce moment, nous avons abordé les différentes situations remontées dans les enquêtes que vous nous avez transmises.

Retrouvez notre déclaration liminaire ci-dessous :

En plus des 5 ouvertures prévues et des 2 annulations de fermetures, nous avons pu obtenir une ouverture à Heyrieux en élémentaire et l’annulation de la fermeture à l’école de Châbons. Par ailleurs, le DASEN a annoncé en séance un retrait à Gresse en Vercors et un à l’école Jean-Jaurès de Grenoble. Une ouverture est par contre décidée pour l’école St Laurent sur Grenoble.
Plusieurs écoles au niveau des seuils sont en surveillance pour la rentrée et les situations seront revues au CSA-D du 3 septembre.

De plus, l’un des 3 postes RESPIRE créés le 2 avril est annulé car la municipalité concernée préfère attendre.

Grâce à une mobilisation forte et à la dénonciation de conditions de travail dégradées, le DASEN a décidé de mesures exceptionnelles pour une année pour 2 écoles grenobloises particulièrement éprouvées : création d’un mi-temps de soutien pédagogique pour l’école du Lac et un autre pour Anatole France. Pour cette dernière, la décharge de direction est également maintenue au taux actuel malgré la fermeture décidée en avril.

Le projet a été voté avec 4 voix contre et 6 absentions.

Lors des questions diverses, nous avons appris que :

• 269 PES seront présent·es en Isère à la rentrée avec 155 à mi-temps et 114 à temps plein

• parmi les contractuel·les actuel.les, tou·tes ne seront pas renouvelé·es et une priorité sera donnée à celles et ceux qui peuvent prétendre à une CDIsation.

• 20 ruptures conventionnelles ont été demandées et 9 devraient être accordées.

• 20 collègues ont démissionné cette année (26 l’an dernier).

• 1 101 demandes de temps partiel ont été formulées avec un taux d’acceptation de 93 %

• plusieurs dizaines de recrutements d’AESH devraient avoir lieu pour la rentrée 2026, le chiffre précis n’est pas connu.

Pour faire peser davantage la parole des représentants syndicaux en faveur des écoles et de nos conditions de travail, au sujet de la carte scolaire mais aussi de tous les autres, n’oublions pas de nous donner les moyens en nous syndiquant, en répondant aux appels et actions en tout genre, et en votant massivement aux élections professionnelles de décembre 2026 !

Compte-rendu du CSA-D d'ajustement du 25 juin

Compte-rendu du CSA-D d'ajustement du 25 juin