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Rémunération de notre hiérarchie...

jeudi 10 décembre 2020

Par exemple, nous avons appris à la DASEN lors du CTSD de septembre 2020 qu’elle allait bénéficier d’une augmentation (de 100 points d’indice, soit 468,60 euros) Une petite revue de presse non exhaustive d’articles traitant d’augmentations de rémunérations de ces dernières années est assez éclairante (cherchez l’intrus !)

Personnels de direction 2nd degré, Juin 2019 : 23 millions sur deux ans qui sont en discussion pour les 14 000 PERDIR, soit une revalorisation significative d’environ 1500€ en moyenne

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2020/06/29062020Article637290123035414660.aspx

IEN, septembre 2017 : L’indemnité de charges administratives passe de 8000 à 10450 € annuels pour les IPR et les IEN du secondaire à compter du 1er septembre. L’indemnité de fonctions allouée aux IEN du primaire passe de 5405 à 7050 € à compter aussi du 1er septembre.

http://www.cafepedagogique.net/searchcenter/Pages/Results.aspx?k=primes

REP + 23 aout 2019 La prime annuelle versée aux enseignants, CPE et psychologues du 1er degré exerçant en Rep+ est réévaluée à compter du 1er septembre 2019. Elle se montera à 4 646 € au lieu de 3 479. Celle des inspecteurs IEN en charge du pilotage d’un réseau est aussi revue à la hausse : elle passe de 1667 € à 2834 euros.

http://www.cafepedagogique.net/searchcenter/Pages/Results.aspx?k=prime

Inspecteurs Généraux décembre 2013 : Pour un inspecteur général les montants de référence sont de 4000 € pour la prime de fonctions et 5200 pour les "résultats" avec un plafond de 55 200 €. http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2013/12/27122013Article635237250395529184.aspx

Recteurs : janvier 2015 +10 000 euros :

https://www.humanite.fr/la-prime-des-recteurs-deprime-les-profs-561635

Hauts cadres de l’EN : juillet 2020

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2020/08/14082020Article637330008780106255.aspx

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042211092/

Par exemple, nous avons appris à la DASEN lors du CTSD de septembre 2020 qu’elle allait bénéficier d’une augmentation (de 100 points d’indice, soit 468,60 euros). Une augmentation qui ne serait pas passée inaperçue sur nos fiches de payes de PE… !

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