Salaires, indemnités, grille de notation - FSU-SNUipp de l'Isère (38)

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PACTE : ne pas s’engager !
Publié le 8 juin / L'article contient 4 Documents joints
Les bonnes raisons de refuser ce PACTE : argumentaire, motion de conseil des maîtres, décryptage,... La FSU-SNUipp 38 décrypte les consignes envoyées par les IEN dans les écoles...
Pacte enseignant : les bonnes raisons de le refuser
Publié le 7 juin / L'article contient 0 Documents joints
Au moment où le pacte enseignant se met en place, la FSU-SNUipp donne les bonnes raisons de ne pas entrer dans ce dispositif.
PACTE : On a accepté l’invitation du DASEN…
Publié le 1er juin / L'article contient 0 Documents joints
Dans le cadre d’une réunion d’information, hors tout cadre réglementaire du dialogue social (donc sans compte rendu officiel, sans respect de la représentativité…), le DASEN souhaitait communiquer sur la mise en place du PACTE en Isère.
On ne pactise pas avec le gouvernement !
Publié le 11 mai / L'article contient 2 Documents joints
Au moment où Macron nous impose le vol de deux années de retraite, il faudrait répondre favorablement au PACTE Ndiaye ? Décryptage et RIS intersyndicale le mercredi 7 juin à Grenoble (format hybride).
Annonces salariales des enseignant·es : un budget insuffisant et un pacte irresponsable
Publié le 21 avril / L'article contient 0 Documents joints
Derrière les effets d’annonces consistant à faire claquer des sommes prétendument mirobolantes à l’opinion publique, Emmanuel Macron confirme son objectif principal : appliquer son projet politique au mépris de la réalité des conditions de travail des personnels.

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Nouvelles indemnités REP : c’est fait
Publié le 1er juin 2015 / L'article contient 0 Documents joints
Nouvelles indemnités REP/REP+
Publié le 18 janvier / L'article contient 0 Documents joints
Un décret paru le 8 décembre rend accessible la prime REP/REP+ aux personnels AESH ainsi qu’aux conseiller·es pédagogiques. Malheureusement, le montant de ces dernières n’est pas le même que pour les autres personnels. Le SNUipp-FSU exige un montant de prime équivalent pour tous les personnels quel que soit le statut ou le poste occupé.
Carrières, évaluation : ce qui change
Publié le 16 décembre 2016 / L'article contient 0 Documents joints
Alors que le décret sur les nouvelles carrières a été validé par le Comité technique ministériel, le SNUipp-FSU propose aux enseignants des outils qui détaillent les différentes mesures et permettent à chacun de visualiser l’évolution de sa carrière.
300 euros tout de suite pour toutes et tous !
Publié le 16 octobre 2022 / L'article contient 0 Documents joints
Annoncées par le ministre, les discussions sur les salaires ont commencé. Pour le SNUipp-FSU, la première étape c’est 300 euros nets pour toutes et tous. Après une journée de mobilisation réussie, poursuivons en signant massivement cette pétition.
La FSU, CGT, Solidaires, arrêtent leur participation à la conférence salariale !
Publié le 12 décembre 2021 / L'article contient 1 Documents joints
"Nos organisations syndicales quittent donc cette réunion. Elles confirment également l’arrêt de leur participation au cycle de la conférence salariale, qui n’a de salariale que son titre, et dont la légitimité se trouve bien compromise par l’absence de participation d’organisations représentant une majorité des personnels."