Le mercredi 18 janvier, la FSU et le SNUipp-FSU ont été reçus pour la reprise des discussions salariales. Au delà d’un calendrier de travail, le Ministre n’a rien annoncé de nouveau. Il s’entête dans le “travailler plus pour gagner plus” du “pacte enseignant”. La FSU et le SNUipp-FSU continuent d’exiger une augmentation massive pour tous les personnels de la fonction publique.
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Salaires : une rencontre sans annonce
Publié le 20 janvier / L'article contient 0Documents joints -
Nouvelles indemnités REP/REP+
Publié le 18 janvier / L'article contient 0Documents joints Un décret paru le 8 décembre rend accessible la prime REP/REP+ aux personnels AESH ainsi qu’aux conseiller·es pédagogiques. Malheureusement, le montant de ces dernières n’est pas le même que pour les autres personnels. Le SNUipp-FSU exige un montant de prime équivalent pour tous les personnels quel que soit le statut ou le poste occupé.
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300 euros tout de suite pour toutes et tous !
Publié le 16 octobre 2022 / L'article contient 0Documents joints Annoncées par le ministre, les discussions sur les salaires ont commencé. Pour le SNUipp-FSU, la première étape c’est 300 euros nets pour toutes et tous. Après une journée de mobilisation réussie, poursuivons en signant massivement cette pétition.
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Salaires : l’urgence des actes !
Publié le 3 octobre 2022 / L'article contient 0Documents joints Le ministre de l’Education nationale a lancé ce lundi 3 octobre sa première réunion consacrée à la revalorisation salariale des enseignant-es. D’emblée la FSU a rappelé que la question salariale concerne tous les personnels. Elle a rappelé ses exigences : rattrapage des pertes de pouvoir d’achat et revalorisation d’ampleur à même de faire face au déclassement salarial de nos professions et à des situations de grande précarité (notamment celles des AED et des AESH), augmentation des salaires et mesures de carrière sans contreparties pour tous les personnels, en début, milieu et fin de carrière, nécessité de lutter contre les inégalités salariales femmes/hommes.
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Revalorisation : Bonne et mauvaise nouvelles...
Publié le 8 septembre 2022 / L'article contient 0Documents joints La bonne nouvelle c’est que la revalorisation est prévue pour la rentrée 2023... mais pas pour tous les échelons. Et puis certains enseignants sont plus méritants...
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Nouvelles indemnités REP : c’est fait
Publié le 1er juin 2015 / L'article contient 0Documents joints -
Revalorisation : Bonne et mauvaise nouvelles...
Publié le 8 septembre 2022 / L'article contient 0Documents joints La bonne nouvelle c’est que la revalorisation est prévue pour la rentrée 2023... mais pas pour tous les échelons. Et puis certains enseignants sont plus méritants...
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Nouvelles indemnités REP/REP+
Publié le 18 janvier / L'article contient 0Documents joints Un décret paru le 8 décembre rend accessible la prime REP/REP+ aux personnels AESH ainsi qu’aux conseiller·es pédagogiques. Malheureusement, le montant de ces dernières n’est pas le même que pour les autres personnels. Le SNUipp-FSU exige un montant de prime équivalent pour tous les personnels quel que soit le statut ou le poste occupé.
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Carrières, évaluation : ce qui change
Publié le 16 décembre 2016 / L'article contient 0Documents joints Alors que le décret sur les nouvelles carrières a été validé par le Comité technique ministériel, le SNUipp-FSU propose aux enseignants des outils qui détaillent les différentes mesures et permettent à chacun de visualiser l’évolution de sa carrière.
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300 euros tout de suite pour toutes et tous !
Publié le 16 octobre 2022 / L'article contient 0Documents joints Annoncées par le ministre, les discussions sur les salaires ont commencé. Pour le SNUipp-FSU, la première étape c’est 300 euros nets pour toutes et tous. Après une journée de mobilisation réussie, poursuivons en signant massivement cette pétition.
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