L’intersyndicale appelle, les AESH comme les enseignant·es, à la grève pour exiger la reconnaissance légitime à laquelle ils et elles peuvent prétendre : un vrai statut de fonctionnaire de catégorie B et un salaire à la hauteur du travail accompli.
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L’intersyndicale appelle, les AESH comme les enseignant·es, à la grève pour exiger la reconnaissance légitime à laquelle ils et elles peuvent prétendre : un vrai statut de fonctionnaire de catégorie B et un salaire à la hauteur du travail accompli.
Dans le cadre de l’agenda social 2023, le ministère a engagé une concertation concernant les AESH. La reprise de discussions répond à une revendication portée de longue date, notamment pour engager rapidement l’amélioration des conditions d’emploi et de salaire des AESH.
Alors que l’école inclusive nécessite des moyens en personnels, en formation et en structures, le président de la République a annoncé 12 mesures qui ne répondent en rien aux enjeux. Pire, l’annonce de la fusion des “cadres d’emploi” des AESH et des AED en Accompagnant·es de la Réussite Éducative (ARE) nie la spécificité du métier d’AESH et la professionnalité des personnes qui l’exercent en diluant les missions de ces dernier·es et en développant une logique de présence plutôt que d’accompagnement. La FSU-SNUipp rappelle sa revendication de la création d’un corps de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH afin de participer à la mise en oeuvre d’une école vraiment inclusive.
Une large intersyndicale, dont fait partie la FSU, demande pour les AESH la création d’un corps de la Fonction publique, une augmentation des salaires et l’abandon des PIAL.
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et notamment les AESH. Elle révèle les conditions d’emploi inacceptables des AESH lorsque ces personnels parviennent à l’âge où elles·ils devraient partir à la retraite. Les AESH sont triplement pénalisé·es.
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L’intersyndicale appelle, les AESH comme les enseignant·es, à la grève pour exiger la reconnaissance légitime à laquelle ils et elles peuvent prétendre : un vrai statut de fonctionnaire de catégorie B et un salaire à la hauteur du travail accompli.
Le 13 octobre, la FSU réaffirmait son opposition à la précarité dans l’Éducation nationale ! Le SNUipp-FSU s’est exprimé sur plusieurs points lors de cette journée.
La FSU 38 organise des stages à destination des personnels en contrat AESH : Jeudi 14 février et jeudi 21 mars de 9h à 17h
Dans le cadre de l’agenda social 2023, le ministère a engagé une concertation concernant les AESH. La reprise de discussions répond à une revendication portée de longue date, notamment pour engager rapidement l’amélioration des conditions d’emploi et de salaire des AESH.
Le SNUipp-FSU s’oppose au non-renouvellement des contrats des personnels d’accompagnement des élèves en situation de handicap et d’aide administrative à la direction d’école.
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L’équipe départementale du SNUipp-FSU 38